+
Aktualności

Możliwe normalne życie pomimo zespołu Aspergera


Z zespołem Aspergera możliwe jest normalne życie pomimo zaburzenia autystycznego

Osoby z zespołem Aspergera są często narażone na wiele uprzedzeń i stereotypów. Z jednej strony uchodzą za wybitnie uzdolnione cudowne dzieci, z drugiej za „kujonów”, które nie są w stanie prowadzić samodzielnego życia. Agencja informacyjna „dpa” rozmawiała z ekspertami o życiu codziennym osób z zespołem Aspergera.

Dzieci z zespołem Aspergera wykazują problemy behawioralne we wczesnym wieku Około 0,9 procent populacji cierpi na zespół Aspergera. Już w dzieciństwie są zauważalne z powodu problemów behawioralnych. Przez większość czasu ich obszary zainteresowań są poważnie ograniczone, ale są one często niezwykłe i stają się bardzo głęboko prześladujące. W codziennych sytuacjach dzieci z zespołem Aspergera często wykazują nietypowe i nieodpowiednie reakcje, ponieważ mają trudności z nawiązaniem kontaktu i komunikacją z innymi. Wiele osób dotkniętych chorobą cierpi na kompulsywne zachowania charakteryzujące się powtarzalnymi procedurami. „Zespół Aspergera to zaburzenie autystyczne, które - podobnie jak wszystkie inne zaburzenia autystyczne - zaczyna się we wczesnym dzieciństwie i wiąże się z istotnymi nieprawidłowościami” - wyjaśnia Inge Kamp-Becker ze specjalnej kliniki zaburzeń ze spektrum autyzmu w University Hospital Marburg do agencji informacyjnej.

Większość osób z zespołem Aspergera może uczęszczać do normalnych szkół. Z reguły nie cierpią na zaburzenia rozwoju języka, na przykład dzieci z autyzmem wczesnym dzieciństwa. „Rodzice zwykle wcześnie zauważają, że ich dzieci są inne” - mówi Kamp-Becker. „Jednak widoczne zachowania są często nadal tolerowane w okresie niemowlęcym”. Dlatego często zespół jest diagnozowany późno. Nie oznacza to jednak, że zespół Aspergera jest tylko niewielkim zaburzeniem autystycznym, a osoby dotknięte chorobą są bardzo uzdolnione.

Osoby z zespołem Aspergera mogą nauczyć się interpretować mimikę i gesty, a osobom z autyzmem szczególnie trudno jest zrozumieć mimikę i gesty oraz poprawnie interpretować emocje swoich odpowiedników. W rezultacie często nie potrafią zrozumieć intencji rozmówcy. „Jest to umiejętność, która zwykle rozwija się w wieku około czterech lat i prawdopodobnie ma wiele wspólnego z tworzeniem sieci różnych obszarów mózgu” - wyjaśnia agencji prasowej prof. Ludger Tebartz van Elst z Kliniki Psychiatrii i Psychoterapii Szpitala Uniwersyteckiego we Freiburgu. Ponieważ osoby z autyzmem są często przytłoczone, jeśli chodzi o interakcje społeczne z innymi ludźmi, mogła rozwinąć się ich silna potrzeba stałych rutynowych czynności. Bardzo ważne jest wczesne postawienie diagnozy. „W przeciwnym razie jest taki szczurzy ogon nieporozumień, tyle frustracji, dokuczania i braku akceptacji - w szkole, w pracy i w związkach” - mówi Tebartz van Elst.

Dzięki intensywnemu treningowi osoby dotknięte chorobą mogą nauczyć się tego, co jest intuicyjnie dane innym, na przykład rozumienia mimiki i gestów, radzenia sobie w codziennych sytuacjach i odpowiedniego reagowania w rozmowach. Jak wyjaśnia psychiatra, ważna jest również integracja zawodowa.

Autystka Christine Preißmann, która pracuje jako lekarz ogólny i psychoterapeutka, jest przykładem udanej integracji zawodowej. Donosi agencji prasowej, że coraz więcej osób z zaburzeniami autystycznymi kończy studia. Lekarz chce większej akceptacji w społeczeństwie. W tym celu ważne jest, aby pokazać realistyczny obraz autyzmu, który nie dotyczy tylko utalentowanego dziecka lub dziecka, które kołysze się w kącie. Pomimo zaburzeń autystycznych osoby dotknięte chorobą są całkowicie normalnymi ludźmi.

Firmy polegają na specjalnych umiejętnościach osób z autyzmem Od kilku lat firmy koncentrują się na umiejętnościach osób z autyzmem. Bardzo dobra umiejętność koncentracji, skrupulatność, dbałość o szczegóły i ich specyficzny sposób logicznego myślenia doskonale wpisują się w obszary programowania, testowania oprogramowania i zapewnienia jakości firm IT. Dlatego SAP planuje do 2020 roku obsadzić jeden procent ze swoich 65 000 stanowisk osobami z zaburzeniami autystycznymi.

Innym przykładem jest dostawca usług IT „Auticon”, który otworzył już oddziały w Berlinie, Düsseldorfie, Monachium i Frankfurcie nad Menem, w których konsultanci zatrudniają osoby z zespołem Aspergera. Osoby z autyzmem mają do dyspozycji tzw. Trenerzy pracy, którzy wspierają ich w rozwiązywaniu problemów społecznych. (ag)

Zdjęcie: segovax / pixelio.de

Informacje o autorze i źródle


Wideo: Jak rozpoznać zespół Aspergera - Agnieszka Aksamit-Oknińska (Styczeń 2021).